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本人同意聯發科技股份有限公司、子公司及分公司暨相關企業(歐盟地區除外)、服務提供商或代理人(以下合稱「聯發科技」)得為下列人才招募及人事管理之特定目的,依據所適用之個人資料保護法令規定蒐集、利用、揭露及處理(包括國際傳輸)本人所提交於聯發科技人才招募網站(MediaTek Global Career Website)之個人資料,包括但不限於姓名、生日、身分證字號(ID)、電話號碼、電子郵件信箱、地址、學歷、工作經歷等:

  1. 暫存於聯發科技人才資料庫以評估本人與職缺之合適度、進行資歷查核,並決定是否符合資格條件及可信度,例如:查詢本人教育背景、專業及過去工作經歷;

  2. 就本次應徵或未來職缺與本人聯繫;

  3. 為遵循所應適用的法律、規定、規則、法規政策、準則、業界守則、各地或各國任何法院或行政機關或政府或主管機關之判決、函令、要求、通知或指示,包括但不限於出口管制、洗錢防制、資恐防治相關法令(作為對潛在員工資格審查的一部分)之蒐集、揭露、處理及利用。

關於個人資料揭露部分,本人瞭解並同意,於所適用之個人資料保護法令規定所允許之範圍內,本人的個人資料將可能因前開目的,而被傳輸於其他國家或地區,包括但不限於台灣、美國、新加坡等。

本人並聲明所揭露予聯發科技的個人資料如有涉及任何第三人(例如:家庭成員、親戚、緊急聯絡人及其他聯絡人等),本人已通知該第三人其個人資料已經或將被揭露予聯發科技,聯發科技將會基於前開目的蒐集、處理、揭露及利用其個人資料,本人並已取得該第三人對於前述之同意。

本人瞭解聯發科技將自於聯發科技人才招募網站填載個人資料時起,保存該等個人資料,除經錄用後基於人事管理目的而有持續蒐集、揭露、處理及利用之必要外,本人可依法要求停止蒐集、揭露、處理及利用或刪除本人的個人資料。於聯發科技蒐集、處理或利用個人資料期間,本人可以依法請求查閱、提供複製本、補充或更正資料,惟聯發科技得酌收必要成本費用。

本人瞭解若未充分揭露聯發科技人才招募網站所要求之各項資料,聯發科技可能無法評估適任性及進行聘僱之程序。

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本人確認一年內未曾委託聯發同仁內部推薦,亦未曾以其他e-mail重覆應徵聯發科職缺。並了解若存在前述狀況,當再次送出履歷時,先前委託聯發同仁內部推薦”指定由特定部門優先面談”的原則將自重覆投遞日起失效。新履歷也將開放給所有應徵職缺的部門主管審閱。